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| 河北省享受政府特殊津貼人員選拔辦法 |
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出處：法律顧問網(wǎng)·涉外m.coinwram.com
時間：2010/8/15 17:23:00 |
河北省享受政府特殊津貼人員選拔辦法
【分 類】 綜合規(guī)定
【時 效 性】 有效
【頒布時間】 1998年11月30日
【實施時間】 1998年11月30日
【發(fā)布部門】 河北省人民政府
第一章 總 則
第一條 為認真貫徹落實黨的知識分子政策，激勵廣大知識分子為“科教興冀”作貢獻，根據(jù)國務(wù)院批準的《政府特殊津貼工作暫行辦法》制定本辦法。
第二條 享受政府特殊津貼人員從我省在自然科學和社會科學方面作出突出貢獻的專家、學者、專業(yè)技術(shù)人員中選拔。
第三條 享受政府特殊津貼人員的選拔、評審堅持民主、公開、平等、競爭的原則，嚴格按條件和程序進行。
第四條 按照人事部當年下達的指標和專業(yè)結(jié)構(gòu)比例推薦享受政府特殊津貼人選。
第二章 選拔范圍、對象和條件
第五條 選拔范圍為全省企業(yè)、事業(yè)單位。
第六條 選拔對象是在工農(nóng)業(yè)、科學研究、教育、衛(wèi)生以及社會科學、文化、藝術(shù)等領(lǐng)域作出突出貢獻的專家、學者、專業(yè)技術(shù)人員。選拔時注意向一線人員適當傾斜，工農(nóng)業(yè)方面所占指標一般不少于總量的４５％左右，中青年應(yīng)占多數(shù)。
第七條 選拔的基本條件是：熱愛社會主義祖國，遵紀守法，擁護四項基本原則和改革開放政策，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責，為現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放事業(yè)努力工作，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱），并具備下列條件之一者，可作為推薦對象：
�。�、已培養(yǎng)出取得學位的博士研究生導(dǎo)師。
�。�、長期工作在工農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線，作出下列成績之一者：
�。ǎ保┯兄卮蠹夹g(shù)發(fā)明創(chuàng)造、革新成果，并取得明顯的經(jīng)濟和社會效益；
�。ǎ玻┰诳萍汲晒茝V、應(yīng)用中成績突出，取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，獲省部級以上獎勵；
（３）在管理工作中，運用現(xiàn)代科學管理理論，提出重大科學決策或科學管理辦法，在本地區(qū)、本部門或省內(nèi)外推廣應(yīng)用后，取得明顯經(jīng)濟和社會效益；
�。ǎ矗┖葑テ髽I(yè)的改造和管理，實現(xiàn)扭虧增盈，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，在省內(nèi)外同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位；
�。ǎ担┰诖龠M農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化，幫助老、少、邊窮地區(qū)脫貧致富中作出突出貢獻，取得顯著經(jīng)濟和社會效益。
３、在自然、社會科學工作和科學研究中為某一重點學科的帶頭人、業(yè)務(wù)骨干，并獲得下列獎勵之一者（一般指獎勵的前三名）。
�。ǎ保┇@國家自然科學獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎的；
�。ǎ玻┇@省科技進步一等獎一項、二等獎兩項或三等獎多項的；
�。ǎ常┯芍醒�、國務(wù)院授予社會科學研究最高獎的主要完成人，或獲兩項省部級社會科學優(yōu)秀成果一等獎的；
�。础⒃卺t(yī)療衛(wèi)生和教育工作中，學術(shù)造詣高，是某一學科的帶頭人，并對該學科的建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出重大貢獻的；
�。怠⒃谏鐣茖W或文化藝術(shù)等領(lǐng)域作出突出貢獻的享有盛名的專家、學者、藝術(shù)家或獲得省級以上重大獎勵的；
�。丁⒃趪鴥�(nèi)外重要刊物發(fā)表３篇以上有創(chuàng)新價值的論文的。
第三章 評審組織及結(jié)構(gòu)
第八條 享受政府特殊津貼人選由省專家評審委員會評定。
第九條 省專家評審委員會設(shè)主任委員１人，副主任委員若干人，評審委員會下設(shè)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育、科研、社科６個專業(yè)評審組。
第十條 評審委員會成員在所從事專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)水平處于領(lǐng)先地位，并具有較高聲譽，公道正派，堅持原則，認真履行職責。在遇到評審本單位人員或親屬時，應(yīng)主動回避。
第四章 評審程序及辦法
第十一條 享受政府特殊津貼人員的選拔工作，由省人事廳組織實施，每年進行一次。推薦工作由各級人事部門具體負責，其程序及辦法如下：
１、省人事廳按照人事部有關(guān)規(guī)定向各市和省直部門統(tǒng)一部署；根據(jù)人事部分配的指標，按申報比例向各市和省直各系統(tǒng)下達預(yù)分申報指標。
�。�、各市人事部門具體負責各市人選的初評推薦，經(jīng)市政府同意后寫出推薦報告，并附被推薦人員的《專家情況登記表》（一式三份）、獎勵證書（復(fù)印件）及事跡材料，一并報省人事廳；省直人選經(jīng)單位推薦，系統(tǒng)初評，將選拔人員的各類材料直接報省人事廳。
３、省人事廳對申報材料進行審核，按行業(yè)分類，提交專家評審委員會。
第十二條 評審委員會評審時堅持民主集中制的原則，并采取無記名投票的方式確定，評委總數(shù)二分之一以上贊成票通過有效。
第十三條 評審委員會確定人選后，經(jīng)省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，并報省政府審定后，報國家人事部審批。
第十四條 經(jīng)國家人事部批準的人員，按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性獎金５０００元，并頒發(fā)專家證書，按照政策規(guī)定享受有關(guān)待遇。
第五章 附 則
第十五條 以前所發(fā)文件與本辦法不一致的，以本辦法為準。
第十六條 本辦法由省人事廳負責解釋。
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