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河北省廠務公開條例
出處:法律顧問網(wǎng)·涉外m.coinwram.com     時間:2010/8/15 17:40:00

河北省廠務公開條例
【分  類】 綜合規(guī)定
【時 效 性】 有效
【頒布時間】 2001年09月27日
【實施時間】 2001年09月27日
【發(fā)布部門】 河北省人民代表大會常務委員會


           河北省第九屆人民代表大會常務委員會公告
                。ǖ冢担程枺

  《河北省廠務公開條例》已經(jīng)河北省第九屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議于2001年9月27日通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。

                           2001年9月27日

                河北省廠務公開條例
      。ǘ埃耙荒昃旁露呷帐【艑萌舜蟪N瘯诙螘h通過)

  第一條 為加強企業(yè)民主制度建設,維護職工合法權益,建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系,促進企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)憲法和勞動法、工會法及其他有關法律、法規(guī),結合本省實際,制定本條例。
  第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內的企業(yè)。
  第三條 廠務公開是指企業(yè)通過一定的形式和程序,將有關重大事項向職工公開,實施職工民主管理、民主監(jiān)督的制度。
  第四條 廠務公開應當遵循有關法律、法規(guī)的規(guī)定,按照實事求是、注重實效、及時準確和有利于改革發(fā)展穩(wěn)定、保護商業(yè)秘密的原則進行。
  第五條 縣級以上人民政府的經(jīng)濟貿易、勞動和社會保障、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、工商行政管理部門,根據(jù)其職責,分別對本行政區(qū)域內的廠務公開工作負有指導、監(jiān)督、檢查、考核的職責。
  各級地方工會應當協(xié)助有關部門做好對廠務公開的指導、監(jiān)督、檢查、考核工作。
  第六條 企業(yè)法定代表人或負責人是廠務公開的主要責任人;企業(yè)有關部門負責廠務公開的日常工作;企業(yè)工會負責組織職工對廠務公開實施民主監(jiān)督。
  第七條 任何組織和個人對違反本條例的行為有權檢舉和控告。對舉報有功者,應當表彰或獎勵。
  第八條 國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè),應當公開下列內容:
 。ㄒ唬┢髽I(yè)的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、經(jīng)營狀況和規(guī)章制度;
 。ǘ┢髽I(yè)改革、改制方案及企業(yè)的重大決策情況;
 。ㄈ┛梢怨_的企業(yè)重要基建項目、重大技術改造、工程投資、招標、技術引進、產品開發(fā)情況;
(四)大宗物資采購、處理和大額資金的使用情況;
(五)企業(yè)用工、裁員,職工晉級,工資、獎金分配事項和職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費的繳納及福利基金和公益金的使用情況;
 。﹦趧影踩l(wèi)生保護情況;
 。ㄆ撸┘w合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況;
 。ò耍└、中級管理人員的聘任、待遇和民主評議情況;
 。ň牛┢髽I(yè)業(yè)務招待費的提取及年度使用情況;
 。ㄊ┞毠ご髸蛘呗毠ご泶髸J為應當公開的事項。
  第九條 除國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)外,其他類型的企業(yè)應當公開下列內容:
 。ㄒ唬┢髽I(yè)制訂的規(guī)章制度;
  (二)辭退和處分職工的情況及理由;
  (三)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費的繳納情況;
 。ㄋ模﹦趧影踩l(wèi)生保護情況;
 。ㄎ澹┘w合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況;
 。┥婕奥毠ず戏嘁娴钠渌马棧
 。ㄆ撸┢髽I(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項。
  第十條 通過職工大會、職工代表大會實行公開是廠務公開的基本形式。
  企業(yè)應當在醒目處設立固定的廠務公開欄,還可以通過廠情發(fā)布會、座談會等其他形式進行廠務公開。
  第十一條 通過職工大會或者職工代表大會進行廠務公開應當遵循下列程序:
 。ㄒ唬┮罁(jù)本條例規(guī)定,公布應當公開的內容;
 。ǘ┢髽I(yè)工會組織職工對公開內容進行民主評議,評議的重點是真實性、合法性;
 。ㄈ┢髽I(yè)應當根據(jù)職工的評議意見,制訂整改措施,并對職工提出的重要問題給予答復或說明;
 。ㄋ模┢髽I(yè)工會組織職工對整改措施的實施進行民主監(jiān)督。
  第十二條 屬于職工大會或者職工代表大會審議的事項,應當每半年公開一次,其他事項應及時公開,或根據(jù)職工大會或者職工代表大會的要求予以公開。
  第十三條 企業(yè)有下列行為之一的,分別由人民政府有關行政管理部門給予通報批評;對不改正的,依法給予有關責任人行政處分或者行政處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
 。ㄒ唬┚懿粚嵭袕S務公開的;
 。ǘ┎话匆(guī)定內容公開的;
 。ㄈ└闾摷俟_的;
 。ㄋ模⿷斕峤宦毠ご髸蛘呗毠ご泶髸_的事項而不提交的;
 。ㄎ澹⿲β毠さ暮侠硪庖姴淮饛偷;
 。┐驌魣髲蜋z舉人、控告人的;
 。ㄆ撸┐驌魣髲驮趶S務公開工作中依法履行職責的工作人員的;
  (八)其他違反本條例規(guī)定的。
  第十四條 企業(yè)公開的事項有違反法律、法規(guī)的,依照有關法律、法規(guī)處理。
  第十五條 人民政府有關行政管理部門及其工作人員,在對廠務公開進行指導、監(jiān)督、檢查、考核工作中敷衍塞責、失職瀆職、徇私舞弊的,視情節(jié)輕重;由本級人民政府對部門負責人及直接責任人給予批評教育或者行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
  第十六條 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。
  第十七條 本條例自公布之日起施行。

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